📅 發佈日期：18/10/2026往下拉查看更多↓
陳姐做咗十一年，公司邊樣嘢擺邊，一問就知；客仔一坐低，佢幾句就搞得掂，好多嘢都係靠佢先撐得住。
奈何人工幾年冇加，佢鼓起勇氣同老闆講加薪，老闆皺晒眉：「今年環境唔好，大家共渡時艱啦。」
陳姐心淡，遞信走人。
一個月後，公司請咗個新人做同一樣嘢，人工仲要比陳姐高兩成。
同事心諗：陳姐做咗十一年，忠心又熟手，加少少都唔肯；出面請個新人，貴兩成都肯俾。原來老員工嘅忠心同經驗，喺老闆眼中就係「唔會走」，所以唔使加；新人「隨時唔嚟」，所以要重金禮聘。
陳姐後來喺新公司加咗三成人工。而我地公司的新人做咗半年仲未上手。有同事問老闆，不如叫陳姐返嚟。老闆嘆口氣：「人哋而家加咗三成，我點請得起？唉，唔講喇。」
同事冇再出聲。大家都心知，嗰句「共渡時艱」，從來只係講俾舊人聽。
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