【職位】科學主任(醫務)(技術)
【薪酬】每月港幣 61,865元 至 119,650元
【截止申請日期】2026年6月25日
🔹【入職條件】
申請人必須–
(a) (i) 持有香港任何一所大學頒授合適理科及工程學科的碩士學位，或同等學歷註(1)及(2)；或
(ii) 持有香港任何一所大學頒授合適理科及工程學科的榮譽學士學位，或同等學歷，並在取得資歷後具備兩年相關經驗註(1)、 (2)及(3)；
(b) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「一級」成績，或具備同等成績註(4) ；及
(c) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績註(5)
[備註：申請人可能會獲邀參加筆試。]
🔹【註】
(1) 合適理科及工程學科碩士/榮譽學士學位例如(1) 生物醫學或 (2) 生物科技或 (3) 細胞與分子生物學或 (4) 生物學或 (5) 生物醫學工程或 (6) 流行病學與生物統計學或 (7) 藥物化學或 (8) 藥理學或 (9) 臨牀藥理學或 (10) 毒理學或 (11) 臨牀毒理學或 (12) 生物化學或 (13) 微生物學或 (14) 醫學或 (15) 藥劑學或 (16) 電子工程或 (17) 應用生物學或 (18) 應用物理學。
(2) 所有申請人須遞交個人履歷，詳列學歷及取得資歷後的相關工作經驗的職務。
(3) 取得資歷後的相關工作經驗指在取得資歷後與以下範疇相關的全職工作經驗，例如–
(a) 準備或評審有關臨牀前研究、化學、製造與控制的監管提交文件、受託研究機構、科研製藥界的醫療或規管事務或藥物警戒、大專院校的藥物研究、先進療法製品、臨床前的毒理學測試、基因組編輯、幹細胞、再生醫學或細胞生物組織處理，儲存或研究；或
(b) 醫療器械研究、設計、開發、製造、品質保證或監管事務，包括但不限於一般醫療器械、體外診斷醫療器械、醫療器械軟件或人工智能醫療器械。
(4) (a) 綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
(b) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科Ｃ級或以上的成績，會被接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績;或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
(c) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績;或General Certificate of Education (Advanced Level)(GCE A Level) English Language 科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科Ｄ級成績；或 GCE A Level English Language 科Ｄ級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。
(d) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會視為已符合科學主任(醫務)(技術)職位的英語能力要求。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日(即2026年6月12日至6月25日)有效。
(5) 政 府 會 測 試 所 有 應 徵 公 務 員 職 位 人 士 的《 基 本 法 》及《 香 港 國 安 法 》知 識 。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試 。
🔹【職責】
科學主任(醫務)(技術)的主要職責就以下範疇提供支援包括─
(a) 藥劑製品註冊、臨牀試驗╱藥物測試證明書申請、醫療器械和貿易商的上市前評審及相關活動；
(b) 藥劑製品╱醫療器械的上市後監察、不良事件或反應調查、管理及相關活動；
(c) 執行相關法定要求；
(d) 檢視及研究相關尖端技術及其認証、研究規管要求和推行工作項目；
(e) 檢視、制訂和優化相關標準、合規指引、指南文件、優良作業指引、作業程序、技術參考文件及實務守則方面；及
(f) 諮詢、聯絡和教育相關活動。
(備註：可能須輪班及不定時工作。)
🔹【聘用條款】
獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘3年。通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。