📅 發佈日期：03/08/2026
主管那句「不爽不要做」，我其實是贊同的
錢少事多，有事就縮，見到上司就胃痛，勉強留下來，對大家都是一種折磨
到寫辭職原因一欄，我沒有寫「待遇不佳」、「發展有限」這些陳腔濫調。我只寫了一句：「這麼好的工作，還是留給別人吧。」
這不是反諷，是真心話。這份工作既然這麼「好」——好在人工低、好在加班無補水、好在主管永遠覺得你唔夠努力——那我確實配不上。如此珍貴的職位，應該留給那些願意做的人，或者可以問返你老母，願不願做。既然主管都說了「不爽不要做」，我爽快讓位。
職場從來都是雙向選擇。你覺得我不夠好，我覺得你不值得。好聚好散，彼此都別勉強。
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