銀娛菁英發展計劃 - 酒店營運及客運統籌

招聘職位及名額

酒店營運

1. 營運經理–前堂（1名）

2. 經理–管家部（1名）

3. 助理經理–管家部（1名）

客運統籌

4. 經理–豪華轎車服務 （1名）

5. 助理經理–豪華轎車服務 （1名）

計劃時長及薪金

1. 營運經理–前堂：

第一階段：入職『營運經理–前堂』，月薪為35,000澳門元，培訓期為18個月；

計劃結束：通過考核後獲晉升為『行政經理–前堂』，月薪為45,000澳門元。

2. 經理–管家部：

第一階段：入職『經理–管家部』，月薪為30,000-40,000澳門元，培訓期為18個月；

計劃結束：通過考核後獲晉升為『行政經理–管家部』，月薪為45,000澳門元。

3. 助理經理–管家部：

第一階段：入職『助理經理–管家部』，月薪為22,000-28,000澳門元，培訓期為12個月；

第二階段：完成第一階段培訓及通過考核，晉升為『經理–管家部』，月薪調整為30,000-40,000澳門元，培訓期為18個月；

計劃結束：通過考核後獲晉升為『行政經理–管家部』，月薪為45,000澳門元。

4. 經理–豪華轎車服務：

第一階段：入職『經理–豪華轎車服務』，月薪為30,700-38,000澳門元，培訓期為18個月；

計劃結束：通過考核後獲晉升為『行政經理–豪華轎車服務』，月薪為45,000澳門元。

5. 助理經理–豪華轎車服務：

第一階段：入職『助理經理–豪華轎車服務』，月薪為21,000-28,000澳門元，培訓期為12個月；

第二階段：完成第一階段培訓及通過考核，晉升為『經理–豪華轎車服務』，月薪調整為30,700-38,000澳門元，培訓期為18個月；

計劃結束：通過考核後獲晉升為『行政經理–豪華轎車服務』，月薪為45,000澳門元。

參加資格

1. 營運經理–前堂：

- 持有酒店管理或相關專業大專以上學歷；

- 5年以上五星酒店前堂部管理及司膳服務管理相關經驗；

- 熟悉五星級酒店運營標準；

- 流利廣東話、普通話及英文；

- 良好的中文及英文書寫能力。

2. 經理–管家部：

- 持有大專畢業證書；

- 持有酒店管理相關學位優先；

- 至少5年相關工作經驗（其中包括至少2年助理經理級或以上的經驗）；

-  熟悉客房服務運作，能夠規劃和實施客房服務計劃和政策；

- 良好的溝通技巧；

- 流利廣東話、普通話及英文；

- 良好的中文及英文書寫能力。

3. 助理經理–管家部：

- 持有大專畢業證書；

- 持有酒店管理相關學位優先；

- 至少2年相關工作經驗（管家部主管或以上）；

- 良好的溝通技巧；

- 流利廣東話、普通話及英文；

- 良好的中文及英文書寫能力。

4. 經理–豪華轎車服務：

- 持有大專畢業證書或以上學歷；

- 持有運輸或物流相關學位優先；

- 持有3 年或以上於五星酒店豪華轎車/租車部門的營運經驗或陸上運輸/物流業經驗；

- 擁有管理超過 100 名員工的團隊經驗；

- 流利廣東話、普通話及英文；

- 良好的中文及英文書寫能力。

5. 助理經理–豪華轎車服務

- 持有大專畢業證書或以上學歷；

- 具備酒店業車隊管理經驗；

-良好的電腦文書操作技能；

- 流利廣東話、普通話及英文；

- 良好的中文及英文書寫能力；

- 需24小時輪班工作。

申請日期

2025年6月16日至6月30日