懲教管理局開考

2021-04

按照二零二一年三月四日保安司司長作出的批示,並根據現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》、現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》的規定,懲教管理局進行統一管理制度的專業或職務能力評估對外開考,以行政任用合同制度填補重型車輛司機職程第二職階重型車輛司機一個職缺,以及填補開考有效期屆滿前本局出現的職缺。(開考編號:2021/I01/AP/MPE)

1. 開考類別及有效期

1.1. 本開考屬統一管理制度的專業或職務能力評估對外開考,旨在對擔任重型車輛司機所需的特定勝任力進行評估。

1.2. 本開考有效期為兩年,自最後成績名單公佈之日起計,旨在填補本局同一職程出現的職缺。

2. 職務內容

穿著制服駕駛重型車輛載運乘客和/或貨物,並顧及旅程的安全和舒適;駕駛九座位以上的客貨車,運送人員到目的地:啟動車輛、操控方向盤、接合變速器、剎車、把行車時所需的燈亮起;注意街道情況、調節速度、顧及車輛的馬力和性能、汽車和行人的流通、交通和警察的訊號以作有必要的各項操作;遵守道路交通法的規定;協助乘客上落車以及裝卸行李或所運載的其他貨物;確保汽車的良好運作和日常保養,即洗刷、清潔及檢查燃料、潤滑油和水;有需要時更換輪胎;定期把車送往檢查和到車房作所需的維修;把車停泊在所屬停車場,辦公時看管停泊的車輛;當有突發事件時,應留在工作崗位,當工作時發生意外,在有需要時協助警察協調工作;協助文件遞送工作,並將之送到目的地和遞交予收件人,在一般工作上予以合作,但明顯屬其他領域的專門工作或不具所需資格的工作除外。

3. 薪俸、權利及福利

第二職階重型車輛司機的薪俸點為現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二十所載的180點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

4. 任用形式

以行政任用合同方式聘用,根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定,試用期為期六個月。

5. 報考條件

凡於報考期限屆滿前(二零二一年五月十八日前),具備小學畢業學歷、持有駕駛類別C及類別D2的非自動波變速箱之重型汽車駕駛執照,及具有五年駕駛重型汽車的工作經驗;且處於現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第三款的規定,並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件,特別是:澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士,均可報考。

6. 報考方式及期限:

6.1. 報考期限為二十日,自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的第一個工作日起計(即二零二一年四月二十九日至五月十八日)。

6.2. 報考須以紙張方式或電子方式提交經第264/2017號行政長官批示核准的申請書《專業或職務能力評估開考報名表》(格式二),並附同報考要件的證明文件。

6.2.1. 紙張方式

經投考人簽署的《專業或職務能力評估開考報名表》(格式二)須由投考人本人或由他人(無須提交授權書)在報考期限內的辦公時間,親身遞交到澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心(中心的辦公時間為:星期一至星期四上午九時至下午五時四十五分及星期五上午九時至下午五時三 十分,中午不休息)。

6.2.2. 電子方式

投考人須在報考期限內,於統一管理制度的電子報考服務平台(可透過網頁http://concurso-uni.safp.gov.mo/以及“澳門公共服務一戶通”手機應用程式進入報考平台),填寫及提交《專業或職務能力評估開考報名表》(格式二)電子表格。

6.3. 電子方式的報考截止日期及時間與紙張方式相同。

7. 報考須提交的文件﹕

7.1. 與公職無聯繫的投考人須提交:

a)第6.2.點所指的《專業或職務能力評估開考報名表》(格式二);

b)有效的身份證明文件副本;

c)本通告第5.點所要求的學歷證明文件副本;

d)有效的駕駛類別C及類別D2的非自動波變速箱之重型汽車駕駛執照證明文件副本;

e)具有五年駕駛重型汽車的工作經驗證明(可以取得該經驗所任職機構的僱主發出的證明文件副本或投考人以名譽承諾作出的聲明正本證明);

f)填妥並經投考人簽署的第264/2017號行政長官批示核准的《開考履歷表》(格式四),須附同相關的證明文件副本。

7.2. 與公職有聯繫的投考人須提交:

第7.1.點a)至f)項所指的文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄。

如第7.1.點b)、c)和f)項所指的證明文件以及個人資料紀錄,已存於所屬部門的個人檔案,則無須提交,但須於報考時作出聲明。

7.3. 第7.1.點b)至f)項所指的證明文件的副本可以是普通副本或經認證的副本。

7.4. 如投考人無提交第7.1.點b)至f)項所指的文件,或倘要求的個人資料紀錄,投考人應在臨時名單所指期限內補交所欠文件,否則被除名。

7.5. 上指的《專業或職務能力評估開考報名表》(格式二)及《開考履歷表》(格式四)可從印務局網頁下載或到印務局購買。

7.6. 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。

7.7. 如投考人於報考時所提交的第7.1.點b)至f)項所指的證明文件為普通副本,應於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間,提交該等文件的正本或經認證的副本。

8. 甄選方法

a)第一項甄選方法──知識考試(駕駛技術實踐考試,時間為45分鐘,具淘汰性質);

b)第二項甄選方法──甄選面試,具淘汰性質;

c)第三項甄選方法──履歷分析。

若投考人缺席或放棄任何一項考試,即被除名,但屬現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十一條第十一款規定者除外。

9. 甄選方法的目的

知識考試──評估投考人擔任某一職務所須具備的技術能力及/或一般知識或專門知識的水平。

甄選面試──根據職務要求的特點,確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化及擔任所投考的職務。

履歷分析──藉衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

10. 評分制度

10.1. 在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。

10.2. 在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均被淘汰。

11. 最後成績

最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,計算方法如下:

知識考試 = 50%;

甄選面試 = 30%;

履歷分析 = 20%。

12. 優先條件

如投考人得分相同,則按現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十四條規定的優先條件排序。

13. 公佈名單、公告及通告

13.1. 臨時名單及確定名單張貼於澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心並上載於行政公職局網頁http://www.safp.gov.mo/及懲教管理局網頁http://www.dsc.gov.mo/,上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會公佈於《澳門特別行政區公報》。

13.2. 各甄選方法的考核地點、日期及時間的通告會公佈於《澳門特別行政區公報》,張貼於澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心,並上載於行政公職局網頁http://www.safp.gov.mo/及懲教管理局網頁http://www.dsc.gov.mo/

13.3. 各階段性成績名單張貼於澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心並上載於行政公職局網頁http://www.safp.gov.mo/及懲教管理局網頁http://www.dsc.gov.mo/,上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

13.4. 最後成績名單經認可後,公佈於《澳門特別行政區公報》,並上載於行政公職局網頁http://www.safp.gov.mo/及懲教管理局網頁http://www.dsc.gov.mo/

14. 考試範圍

考試範圍將包括以下內容:

14.1. 法律知識:

a)第3/2007號法律──《道路交通法》;

b)現行《道路交通規章》;

14.2. 涉及職務內容的基本知識;

14.3. 駕駛車輛知識;

14.4. 公共部門的名稱和地點的基本認識。

投考人在知識考試(駕駛技術實踐考試)時,不得參閱任何資料或文件,以及不可使用電子設備。

15. 適用法例

本開考受現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。

16. 注意事項

投考人提供的資料僅作招聘之用,所有報考資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。

17. 典試委員會的組成

主席:警司 彭志輝(職務主管)

正選委員:首席特級技術輔導員 劉仲棠

重型車輛司機 鄭明

候補委員:重型車輛司機 阮曉光

特級技術員 梁詩韻

二零二一年四月十六日於懲教管理局

局長 程况明


如有任何疑問,可於辦公時間內致電 8896 1218 或 8896 1293 與人力資源處工作人員聯絡。