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【職位】第一職階主治醫生(神經外科)
衛生局

(開考編號︰04319/02-MA.NEUCIR)

按照社會文化司司長二零一九年九月十七日的批示,根據第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第4/2017號法律修改之第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》的規定,第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》的規定,以及補充適用經第23/2017號行政法規修改第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現以考核方式進行對外開考,以行政任用合同制度填補衛生局醫生職程醫院職務範疇(神經外科)第一職階主治醫生一缺。以及未來將出現的相同範疇第一職階主治醫生職缺。

1. 方式、期限及有效期

1.1 本對外開考以考核方式進行;

1.2 遞交投考申請表的期限為二十個工作日,自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計;

1.3 本開考的有效期為兩年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 任用方式

根據第12/2015號《公共部門勞動合同制度》第五條及後續條款,以行政任用合同制度聘用,試用期為期六個月。

3. 職務範疇的從業方式

醫院職務範疇的醫生——在專科衛生護理副體系內工作,藉參與跨專業小組及與一般衛生護理副體系緊密合作,提供醫療、研究及教學的服務,尤其包括:

3.1 向住院病人提供屬其專科範疇的醫療服務,並在有需要時要求其他專科範疇提供協助;

3.2 執行專科門診及急診的醫療工作,包括診斷、開立治療處方、決定病人住院或出院;

3.3 就每一個案按本身的診斷作出醫療上的決定;

3.4 為住院病人制訂專科治療計劃,並協調相關的執行工作;

3.5 與護理人員合作,為病人提供適切的醫院護理服務;

3.6 撰寫醫療病歷、紀錄及報告;

3.7 負責及跟進病人在不同專科之間的轉診工作;

3.8 在有需要時,負責及跟進病人在公立醫院網絡以外的轉診工作;

3.9 負責醫院各專科之間的溝通及合作,必要時提供綜合的專科醫療及護理計劃;

3.10 參與教學及學術研究計劃;

3.11 指導實習醫生的培訓;

3.12 對本職務範疇的規劃、組織及管理提供技術協助;

3.13 促進本職務範疇與其他職務範疇之間工作的配合。

4. 職務內容

主治醫生職務包括:

4.1 提供醫療服務;

4.2 參加醫療小組或急診小組;

4.3 協助培訓活動;

4.4 收集及整理醫療及流行病學資料;

4.5 協助進行改善醫療服務的研究工作;

4.6 與衛生當局及其他當局合作;

4.7 參與促進不同層面的醫療服務之間互相配合的工作;

4.8 履行其他交由其執行的職務;

4.9 提供專科醫療服務;

4.10 當被指定時,加入開考的典試委員會;

4.11 當被指定時,擔任教學職務;

4.12 參與及協助開展科研計劃;

4.13 協助普通科醫生的專業發展;

4.14 輔助顧問醫生及主任醫生;

4.15 參與所屬部門的管理;

4.16 在跨專業小組內負責相關職務範疇的工作,包括有關社區健康診斷及其後相應的衛生及醫療介入方面的事宜。

5. 薪酬、其他工作條件及福利

5.1 第一職階主治醫生的薪俸點為第10/2010號法律《醫生職程制度》附件表一所載的740點;

5.2 其他工作條件及福利按現行公職法律制度及第10/2010號法律《醫生職程制度》的一般及特別標準。

6. 投考條件

所有符合以下條件的人士均可投考︰

6.1 澳門特別行政區永久性居民;

6.2 具備現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)項至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

6.3 具備醫學學士學位學歷;

6.4 根據經第72/2014號行政長官批示修改的三月十五日第8/99/M號法令規定合格完成神經外科專業範疇的專科培訓,或根據上述法令規定取得神經外科專業範疇專科培訓之同等學歷認可。

7. 投考方法

投考人須填妥經第133/2012號社會文化司司長批示第一款核准的投考報名表(可於印務局購買或於其網頁及本局網頁下載),並附同下列文件,於指定期限及辦公時間內(週一至週四:上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五:上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分),以親送方式交往位於仁伯爵綜合醫院內的衛生局文書科︰

7.1 與公職無聯繫的投考人須遞交:

a)有效的身份證明文件副本;

b)醫學學士學位的證明文件副本;

c)本通告所要求的醫院職務範疇(神經外科)的專科級別的證明文件副本;

d)經投考人簽署之履歷一式三份(詳列在相關職務範疇內所執行職務的時間及方式、技術職能單位的主管職務、對實習醫生的指導及門診小組的參與,技術職能部門及單位的管理、組織及擔任主管的能力及才能,發表的著作及文章,醫療範疇職位的擔任,教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。)(所遞交之履歷需經投考人簽署,否則視為沒有遞交)。

7.2 與公職有聯繫的投考人須遞交︰

與公職有聯繫的投考人須遞交上述a)、b)、c)及d)項所指文件以及所屬部門發出的個人資料紀錄,其內應載明曾擔任之職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,參加開考所需的工作評核/工作表現評核、職業培訓。

與公職有聯繫的投考人,如上述a)、b)及c)項所指文件以及個人資料紀錄已存於投考人個人檔案內,可免除遞交,但須在投考報名表上明確聲明。

8. 甄選方法

8.1 甄選以下列方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試(淘汰制)──佔總成績50%;

b)履歷分析──佔總成績50%。

8.2 知識考試將以閉卷形式及三小時的筆試進行,該考試採用10分制,得分低於5分之投考人被淘汰。知識考試期間,投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱任何法規、書籍或參考資料。

8.3 缺席或放棄任何一項考試者即被淘汰;

8.4 有關開考的評分準則已張貼於衛生局人事處(位於仁伯爵綜合醫院內)以供查閱。

9. 甄選方法的目的

9.1 知識考試旨在評核投考人在相關職務範疇情況下解決問題、行動及反應的能力;

9.2 包括投考人專業履歷的審查及討論的履歷分析旨在分析投考人擔任特定職務的資歷,尤其是專業及學術方面的能力,並參照須填補的空缺的一般及特別的職業特徵要求、專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓、所擔任的職務類別及取得的工作評核。

10. 最後成績

最後成績是在各種甄選方法中得分的加權算術平均數,以0分至10分表示。在最後成績中得分低於5分之投考人,均視為被淘汰。

11. 優先條件

如投考人得分相同,則優先者依次為在與開考程序相關的職務範疇的實習醫生培訓的最後評核中,取得較高成績者;在與開考程序有關的職務範疇內,職級及職程中具較長年資者。採用前述所指準則後,如投考人得分仍然相同,則按照經第23/2017號行政法規修改第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十四條規定處理。

12. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點

12.1 臨時名單、確定名單及成績名單將於若憲馬路衛生局人事處張貼(位於仁伯爵綜合醫院內),並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo和行政公職局網頁http://www.safp.gov.mo。上述名單的張貼地點及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈;

12.2 知識考試及履歷討論的舉行地點,日期及時間亦會在《澳門特別行政區公報》公佈;

12.3 最後成績名單經認可後,公佈於《澳門特別行政區公報》。

13. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

知識考試──筆試

神經外科專科的醫學知識。

14. 典試委員會的組成

本開考的典試委員會由下列成員組成:

主席︰陳嘉明醫生 神經外科顧問醫生

正選委員︰何衍宙醫生 神經外科顧問醫生

郭歡歡醫生 神經外科主任醫生

候補委員:戴華浩醫生 神經外科顧問醫生

黃漢添醫生 神經外科主任醫生

15. 適用法例

本開考由第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》的規定,以及補充適用經第23/2017號行政法規修改的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

二零一九年九月二十六日於衛生局

局長 李展潤


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