荷蘭每周工作32小時 女性功不可沒 #職場見聞

荷蘭勞工的平均每周工時已降至32.1小時，實際上已達四天工作制水準，亦有助僱主留住人才。

歐盟統計顯示，多數國家每周工時約40小時以上，荷蘭則是最短，奧地利、德國與丹麥緊隨其後。

女性勞動力的崛起是改革關鍵。自1980年代起，女性兼職增加，改變家庭收入模式，「一對半」模式普及，即父母一方全職工作，另一方兼職。政策上也提供稅務及福利支持，使父母能更靈活安排工作與照顧子女。

工時縮短也與就業改善相關。1991年荷蘭失業率曾達7.3%，隨女性兼職增加十年後降至2.1%，自2018年以來保持低位（最新3.6%）。

【AI見解】

荷蘭短工時模式證明，政策與社會結構配合能提升勞動力靈活性與就業率，女性參與是核心因素。

(資料來源： 參考hket公開資訊，經AI輔助整理編輯。)