澳門大型私企推陪護假 每日少返工1小時 #職場見聞

金沙中國有限公司自昨日開始，正式為員工推出一系列家庭友善政策，以進一步支援育兒家庭，營造更具關懷及包容性的工作氛圍。

新措施內容

根據公司公佈，所有合資格的全職員工（不論男女）均可受惠，包括：

• 育兒陪護假：最多6天有薪假期，可在子女出生後的一年內申請，用於陪同子女接種疫苗或就醫。

• 育兒支援更：即將迎來或剛迎來新生兒的員工，可於90日內每日獲豁免1小時上班；若需輪班工作的員工，則可改為固定上班時間，以便兼顧家庭需要。 

金沙中國人力資源高級副總裁張國軍表示，公司現有員工超過2.7萬人，是澳門規模最大的私人僱主。多年來，金沙一直響應特區政府推動的家庭友善政策，並強調「以人為本」的企業文化。此次新措施希望讓有育兒責任的同事獲得更多彈性與支持，進一步推動勞資雙方共贏。

【AI見解】

近年不少企業陸續引入家庭友善政策，反映僱主已愈來愈重視員工的家庭需要。這類措施除了能提升員工的歸屬感，也有助企業長遠留才。

(資料來源： 參考澳門日報2025/9/2相關報導，經AI輔助整理編輯。)