衛生局開考

統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，

以填補衛生局高級技術員職程

第一職階二等高級技術員資訊（應用軟件開發）範疇編制內一個職缺及

以行政任用合同制度填補兩個職缺，

以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺

(03124/04-TS)

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/28/avisosoficiais_cn.asp#ss6

統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，

以行政任用合同制度填補高級技術員職程

第一職階二等高級技術員（心理治療範疇）三個職缺，

以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺

(02224/03-TS)

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/28/avisosoficiais_cn.asp#ss7

統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，

以填補衛生局人員編制內高級技術員職程

第一職階二等高級技術員資訊（網絡基礎建設）範疇一個職缺，

以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺

(03024/04-TS)

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/28/avisosoficiais_cn.asp#ss8

本局統一開展公共醫療機構及場所的准入住院醫生培訓程序的開考

以填補衛生局轄下部門以及澳門協和醫院

之住院醫生培訓既有的空缺

(RM/CON/2024)

薪酬、其他工作條件及福利

5.1 仁伯爵綜合醫院、社區醫療衛生廳及疾病預防及控制中心

5.1.1 以定期委任方式或行政任用合同方式任用的住院醫生，有權每月收取相當於公職薪俸表620點的報酬；其他工作條件及福利適用現行公職法律制度。

5.1.2 訂立培訓合同的住院醫生，每月收取澳門元六萬三千一百三十七元的津貼；培訓期間，正常培訓時間及相關缺勤、每日及每周休息、公眾假期、以輪值方式進行培訓，以及工作安全與衛生的制度，適用與仁伯爵綜合醫院、社區醫療衛生廳及疾病預防及控制中心實習醫生相同的制度。

5.2 澳門協和醫院

在培訓計劃第一年及第二年、第三年及第四年，以及第五年或以上，每月收取的津貼分別為澳門元四萬七千元、澳門元五萬八千二百八十元，以及澳門元六萬五千八百元；培訓期間，正常培訓時間及相關缺勤、每日及每周休息、公眾假期、以輪值方式進行培訓，以及工作安全與衛生的制度，適用與澳門協和醫院初級醫療人員相同的制度。

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/27/avisosoficiais_cn.asp#ss8

以行政任用合同制度填補重型車輛司機職程

第一職階重型車輛司機六個職缺

以及填補開考有效期屆滿前本局出現的職缺

(00624/01-MP)

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/27/avisosoficiais_cn.asp#ss7

以考核方式進行對外開考

錄取十名學員參加二等衛生督察的特別培訓

以填補行政任用合同衛生督察職程

第一職階二等衛生督察十個職缺

(01124/03-IS)

詳細開考通告: https://bo.io.gov.mo/bo/ii/2024/27/avisosoficiais_cn.asp#ss6

投考報名表: http://www.ssm.gov.mo/ssr/doc/appform/01124-03-IS-form.pdf

第20/SS/2011號批示《衛生督察職程入職特別培訓規章》: http://www.ssm.gov.mo/ssr/doc/recruit/01124-03-IS-des-c.pdf