體育局開考

2020-10

(開考編號:001-TSS-ID-2020)

按照二零二零年十月十五日社會文化司司長批示,並根據第6/2010號法律《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》、經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、經第23/2017號行政法規修改的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第12/2012號行政法規《高級衛生技術員職程職務範疇的從業方式》的規定,體育局現通過考核方式進行對外開考,以錄取兩名實習人員參加進入高級衛生技術員職程(營養職務範疇)的實習,以便填補體育局人員編制高級衛生技術員職程第一職階二等高級衛生技術員(營養職務範疇)一個職缺及以行政任用合同制度填補的一個職缺。

1. 開考類別及有效期

本開考為對外開考,以考核方式進行,旨在對擔任營養職務範疇高級衛生技術員所需的特定勝任力進行評估。

本開考的有效期於實習人員名額被錄取後屆滿。

2. 職務範疇的從業方式

在對病人、個人及特定群體的營養評估方面進行研究及應用營養知識,以制訂營養及飲食治療計劃和對膳食供應、製作及衛生進行監督及管理,推動社區及個人建立健康飲食習慣的健康促進工作,從而預防疾病,以及發展尤其是食品的生物化學分析、研究及營養評估的研究工作。

3. 職務內容

二等高級衛生技術員的職務尤其包括:

3.1. 指導及協調由其管理的衛生範疇的其他專業人員執行工作;

3.2. 通過促進病人的診斷、治療及康復,使其復原,從而提高公共衛生的水平;

3.3. 在相關治療程序中對病人作出評估;

3.4. 以合適的技術及方法確保治療程序的執行,並促進病人在其康復過程中的知情參與;

3.5. 提供對促進病人及居民福祉及生活素質屬必要的醫療服務。

4. 薪俸、工作條件及福利

4.1. 第一職階二等高級衛生技術員的薪俸點為第6/2010號法律《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》附件表二所載的460點;

4.2. 其他工作條件及福利按現行公職法律制度及高級衛生技術員職程制度的一般及特別標準。

5. 報考條件

凡於報考期限屆滿前(二零二零年十一月十七日前),符合第6/2010號法律《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》第十二條及經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》第五條規定,具備進入二等高級衛生技術員職程所要求的營養範疇學士學位學歷,或不頒授學士學位的連讀碩士學位或連讀博士學位,並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件,特別是:澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士,均可報考。

6. 報考方式及期限

6.1. 報考期限為二十日,自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的第一個工作日起計(即二零二零年十月二十九日至十一月十七日);

6.2. 報考須以紙張方式提交經第264/2017號行政長官批示第一款(三)項核准的格式三申請書《開考報名表》,並附同報考要件的證明文件;

6.3. 經投考人簽署的《開考報名表》須由投考人本人或由他人(無須提交授權書)在報考期限內的辦公時間(週一至週四,上午九時至下午五時四十五分;週五,上午九時至下午五時三十分)到澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部提交。

7. 報考須提交的文件

7.1. 與公職無聯繫的投考人須提交:

a)有效身份證明文件副本;

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(可一併提交相關的曾修讀科目證明,以助審查准考資格);

c)填妥並經投考人簽署的第264/2017號行政長官批示第一款(四)項核准的格式四《開考履歷表》,須附同相關證明文件副本。

7.2. 與公職有聯繫的投考人須提交:

第7.1. 點a)、b)和c)項所指的文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄。

如第7.1. 點a)、b)和c)項所指的證明文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則無須提交,但須於報考時作出聲明。

7.3. 第7.1 點a)、b)和c)項所指的證明文件的副本可以是普通副本或經認證的副本。

7.4. 如投考人無提交第7.1 點a)、b)和c)項所指的文件、或倘要求的個人資料紀錄,投考人應在臨時名單所指期限內補交所欠文件,否則被除名。

7.5. 上指的《開考報名表》及《開考履歷表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。

7.6. 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。

7.7. 如投考人於報考時所提交的第7.1 點a)和b)項證明文件以及c)項所指的證明文件為普通副本,應於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間,提交該等文件的正本或經認證的副本。

8. 錄取進入實習的甄選方法

a)第一項甄選方法——知識考試(筆試,時間為三小時),具淘汰性質。

b)第二項甄選方法——甄選面試;

c)第三項甄選方法——履歷分析。

若投考人缺席或放棄任何一項考試,即被除名。

9. 甄選方法的目的

知識考試——評估投考人擔任某一職務所須具備的技術能力及/或一般知識或專門知識的水平;

甄選面試——根據職務要求的特點,確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化以及擔任所投考的職務;

履歷分析——藉衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任某一職務的能力。

10. 評分制度

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。

在淘汰試或最後成績中得分低於50分者,均被淘汰。

11. 最後成績

最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,計算方法如下:

知識考試 = 50%;

甄選面試 = 30%;

履歷分析 = 20%。

12. 優先條件

如投考人得分相同,則按經第23/2017號行政法規修改的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十四條規定的優先條件排序。

13. 公佈名單、公告及通告

臨時名單及確定名單張貼於澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部接待處並上載於體育局網頁http://www.sport.gov.mo/,上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會公佈於《澳門特別行政區公報》。

各甄選方法的考核地點、日期及時間的通告會公佈於《澳門特別行政區公報》,張貼於澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部接待處,並上載於體育局網頁http://www.sport.gov.mo/

各階段性成績名單張貼於澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部接待處並上載於體育局網頁http://www.sport.gov.mo/,上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

最後成績名單經認可後,公佈於《澳門特別行政區公報》,並上載於體育局網頁http://www.sport.gov.mo/

14. 考試範圍

14.1. 法規知識:

a)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

b)第19/2015號行政法規——《體育局的組織及運作》;

c)第6/2010號法律——《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》;

d)經第18/2018號法律修改及十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

14.2. 專門知識:

a)食物及營養科學;

b)個人及群體膳食營養評估及要求;

c)特定疾病及條件的膳食管理;

d)食品衛生管理;

e)運動營養科學及營養補充劑;

f)反興奮劑的知識;

g)人體體質與測試。

知識考試時,投考人僅可查閱本通告所定考試範圍內所指的法例(除原文外,不得有另外的文字標註或附有任何註釋),不得使用其他參考書籍或資料。

15. 進入實習

通過各甄選方法取得合格的投考人,按得分由高至低排列名次,並按照最後成績的順序錄取排名首兩名合格投考人進行實習。

16. 實習制度

16.1. 實習按照經二零一八年七月十八日第24/GP/2018號體育局局長批示修訂的二零一六年七月十二日第31/GP/2016號體育局局長批示之《體育局高級衛生技術員職程入職實習規章》進行。

16.2. 實習為期一年。

16.3. 是次實習主要目的是讓實習人員將所獲得的知識應用到實踐中,以便在實際工作環境中,學習瞭解擬要擔任第一職階二等高級衛生技術員的職務以及與每一工作崗位相關的具體特性。

16.4. 進行實習的制度及薪俸

實習人員按照下列其中一種制度進行實習:

a)如不屬公務員,應按行政任用合同制度進行實習,而報酬為進入職程中第一職等第一職階的薪俸點減20點,即440點;

b)如屬公務員,應按定期委任制度進行實習,如實習人員的原薪俸高於上項所指報酬,則維持收取原薪俸。

16.5. 實習大綱及評核

a)實習大綱、評核制度、最後評核、其他條件和運作規則等載於由體育局局長二零一八年七月十八日第24/GP/2018號批示修訂的二零一六年七月十二日第31/GP/2016號批示核准、作為該批示附件之《體育局高級衛生技術員職程入職實習規章》及二零一六年七月十二日第33/GP/2016號批示核准、作為該批示附件之《營養職務範疇的高級衛生技術員職程實習人員培訓計劃》;

b)投考人可登入體育局網頁http://www.sport.gov.mo/查閱有關規章。

16.6. 自實習成績名單公佈日起計,實習成績有效期為兩年。

17. 實習人員排名

17.1. 實習結束後,實習人員按成績高低排列於成績名單內,該名單由社會文化司司長認可後公佈於《澳門特別行政區公報》。

17.2. 可根據經第23/2017號行政法規修改的第14/2016號行政法規第三十六條為入職開考的最後成績名單而定的規則,針對實習成績名單提出上訴。

18. 合格實習人員的任用

18.1. 合格實習人員的任用按照成績名單次序為之,本開考屬填補以兩種方式任用的職位空缺的對外開考,排名首兩名合格實習人員的任用次序如下:

a)以編制內職位的任用方式填補職位;

b)以行政任用合同的任用方式填補職位。

18.2. 未獲任用的實習人員將因應情況被解除行政任用合同或終止定期委任。

19. 適用法例

本開考受第6/2010號法律《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》、第12/2012號行政法規《高級衛生技術員職務範疇的從業方式》、經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及經第23/2017號行政法規修改的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。

20. 注意事項

投考人提供的資料僅作招聘之用,所有報考資料將按第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。

21. 典試委員會的組成

主席:體育局運動醫學中心主任 江世恩

正選委員:衛生局顧問高級衛生技術員 周淑儀

衛生局首席高級衛生技術員 伍祝平

候補委員:體育局運動員培訓處處長 李沛榮

衛生局首席高級衛生技術員 歐文輝

二零二零年十月二十二日於體育局

局長 潘永權

圖片關鍵詞