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郵電局開考
翻譯員職程第一職階二等翻譯員（中葡文）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任中葡文翻譯員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程及職級出現的職缺。2. 職務內容翻譯員須忠於文章內容和寫作風格進行
202505 28
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地球物理氣象局開考
以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員（電機工程範疇）兩個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任電機工程範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程、職級及職務範疇出現
202505 21
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博彩監察協調局開考
博彩監察協調局進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員（一般助理人員範疇）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任一般助理人員範疇勤雜人員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起
202505 27
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澳門海關開考
共2個範疇澳門海關進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員（土木工程範疇）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本部門出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在通過對擔任（土木工程範疇）高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公
202505 18
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身份證明局開考
高級技術員職程第一職階二等高級技術員資訊（應用軟件開發）範疇預計出現的五個職缺1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的對外特別的專業或職務能力評估開考，旨在通過對擔任資訊（應用軟件開發）範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估，以設立招聘資訊（應用軟件開發）範疇高級技術員職程第一職階二等高級技術員職級的人員儲備。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計。2. 各公共部門的職缺2
202505 18
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立法會輔助部門開考
立法會輔助部門（以下簡稱“開考部門＂）以對外開考進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估開考，以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員（一般助理人員範疇）五個職缺，以及填補開考有效期屆滿前開考部門出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任一般助理人員範疇勤雜人員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最
202505 18
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文化發展基金開考
文化發展基金進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補本基金高級技術員職程第一職階二等高級技術員(資助範疇)一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本基金出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任資助範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起
202505 18
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政府總部事務局開考
政府總部事務局進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機四個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任重型車輛司機所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任
202505 17
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法律及司法培訓中心開考
法律及司法培訓中心以考核方式進行普通對外入職開考，招考為法院司法文員職程及檢察院司法文員職程的入職而設的任職資格課程學員60名，以填補法院司法文員職程第一職階法院初級書記員30個空缺及檢察院司法文員職程第一職階檢察院初級書記員的22個空缺，以及作為備聘人員以填補在課程有效期內法院辦事處及檢察院辦事處將出現的第一職階初級書記員之職位空缺。1. 開考類別及有效期1.1. 本開考屬普通對外入職開考，旨在
202505 18
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副學士文憑及高等專科學位學歷程度的綜合能力評估開考
按照二零二四年三月五日行政法務司司長批示，並根據經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》的規定，進行副學士文憑及高等專科學位學歷程度的綜合能力評估開考，旨在確定可成為要求具有第14/2009號法律第五條第四款所指學歷的職程——技術員、翻譯員（僅第一職等）、文案（僅第一及第二職等）
202505 25