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檢察長辦公室開考
以行政任用合同制度填補本辦公室公共關係範疇高級技術員職程第一職階二等高級技術員一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本辦公室出現的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任公共關係範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本辦公室以相同任用方式填補的同一職程、職級及職務範疇出現的職缺。2
202505 20
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法務局開考
編制內高級技術員職程第一職階一等高級技術員（法律範疇）十個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的相同職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在通過對擔任法律範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局同一職程、職級及職務範疇出現的職缺。2. 職務內容特徵須具專業技能及最低限度具有學士
202505 18
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警察總局開考
以行政任用合同制度填補輕型車輛司機職程第一職階輕型車輛司機一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任輕型車輛司機所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程及職階出現的職缺。2. 職務內容輕型車輛司機須穿
202505 25
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社會工作局開考
第一職階二等技術員（社會工作範疇）七個職缺：編制內兩個職缺和行政任用合同制度五個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的相同任用方式的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任社會工作範疇技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補社會工作局同一職程、職級及職務範疇出現的職缺。2. 職務內容的
202505 6
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澳門金融管理局開考
聘請貨幣及儲備管理範疇兩名助理技術員／技術員1.職級助理技術員／技術員。2.職務描述助理技術員須具專業技能及從具學士學位程度的學歷獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序獨立並盡責地擔任研究及應用的職務，以及擔任所指派的執行性職務。技術員須具有學士學位或更高學歷，以便在科學技術的方法及程序上能獨立並盡責執行一般或專門領域的諮 詢、調查、研究、創造及配合方面的職務， 以協助上級作出決策。3.
202505 16
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郵電局開考
翻譯員職程第一職階二等翻譯員（中葡文）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任中葡文翻譯員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程及職級出現的職缺。2. 職務內容翻譯員須忠於文章內容和寫作風格進行
202505 28
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地球物理氣象局開考
以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員（電機工程範疇）兩個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任電機工程範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程、職級及職務範疇出現
202505 21
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博彩監察協調局開考
博彩監察協調局進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員（一般助理人員範疇）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本局出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任一般助理人員範疇勤雜人員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起
202505 27
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澳門海關開考
共2個範疇澳門海關進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補高級技術員職程第一職階二等高級技術員（土木工程範疇）一個職缺，以及填補開考有效期屆滿前本部門出現的以相同任用方式填補的職缺。1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在通過對擔任（土木工程範疇）高級技術員所需的特定勝任力進行評估。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公
202505 18
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身份證明局開考
高級技術員職程第一職階二等高級技術員資訊（應用軟件開發）範疇預計出現的五個職缺1. 開考類別及有效期本開考屬統一管理制度的對外特別的專業或職務能力評估開考，旨在通過對擔任資訊（應用軟件開發）範疇高級技術員所需的特定勝任力進行評估，以設立招聘資訊（應用軟件開發）範疇高級技術員職程第一職階二等高級技術員職級的人員儲備。本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計。2. 各公共部門的職缺2
202505 18